Business Manager W&S

  • Locatie: Rotterdam
  • Vakgebied Human Resources
  • Aantal uur: 40
Deel deze vacature via:

Functie

Ben jij het nieuwe aanspreekpunt van onze Werving & Selectie dienstverlening in Rotterdam?  Ben jij een sparringpartner voor finance professionals en help je hen verder in hun carrière? Ben jij daarnaast een stevige gesprekspartner voor Finance Managers en CFO’s en geef je hen advies over het indelen van hun teams? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Oftewel, ben jij onze Business Manager Werving & Selectie?

Als Business Manager kom je in een gedreven team en ben je onderdeel van de Business Unit ‘Transition & Support Rotterdam’. In dit team vind je collega’s met verschillende achtergronden, op het gebied van finance, sales en HR. Omdat we onze groeitendens door willen zetten, is er ruimte voor deze functie ontstaan. Je werkt nauw samen met het Transition & Support team van TriFinance en werkt nauw samen met een jouw directe collega die zich tevens enkel en alleen op Werving & Selectie trajecten richt.  Samen met hen ben je verantwoordelijk voor de groei van de Werving en Selectie omzet van de Business Unit. Hierdoor heb je een hele veelzijdige baan, waarin je deels verantwoordelijk bent voor sales/relatiebeheer en deels voor recruitment. 

Hoe ziet jouw dag eruit?

Enerzijds ga je samen met de collega Business Managers op klantbezoek en breid je het netwerk van opdrachtgevers uit. Daarnaast zorg je dat de lopende opdrachten juist worden opgevolgd. Dit doe je deels zelf en deels coördineer je de werkzaamheden binnen de rest van het team. Jij weet precies waar de ambitieuze finance professionals van nu zich bevinden. Daarnaast weet je ze met jouw creatieve en verfrissende benadering te bereiken, via de nieuwste en meest relevante wervingskanalen. Je bent een echte ambassadeur van TriFinance, dit straal je zowel bij de klant als bij de kandidaat uit, zowel offline als online. De filosofie van TriFinance spreekt jou zo aan, dat dit een bepalende rol speelt in jouw manier van werven. Je bent een kei in interviewen en weet feilloos de juiste kandidaten te selecteren.

Wat ga je allemaal doen?

Je leidt het Werving & Selectie recruitmentproces van A tot Z: van aanvraag tot aanname

  • Je onderhoudt actief het relatienetwerk en breidt dit proactief uit, vaak in samenwerking met de andere business managers
  • Je stuurt een collega recruitment consultant aan
  • Je voert (zelfstandig) interviews
  • Je werkt nauw samen met het recruitmentteam (onze ‘Care’ support unit)
  • Je maakt creatief gebruik van social media om de juiste kandidaten te vinden
  • Je creëert je eigen talent pool en je onderhoudt nauw contact met high potentials
  • Je bent zelf verantwoordelijk voor de vacatures in jouw portfolio, en van de administratieve afhandeling ervan.

Jouw profiel

  • Je beschikt over een afgeronde hbo of academische Master-opleiding in een sociale wetenschap (HR, Communicatiewetenschap, Psychologie), of in Finance (Bedrijfseconomie, Accounting & Control, Finance)
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het vak
  • Je bent commercieel gedreven en een uitstekende relatiemanager
  • Je hebt affiniteit met sourcing, e-recruitment en social media tools
  • Je spreekt en schrijft vloeiend en foutloos Nederlands en Engels
  • Je houdt ervan om procesgericht te werken en legt jouw werkzaamheden dan ook nauwkeurig vast
  • Je bent in staat om niet alleen goede en creatieve vacatureteksten te schrijven, maar je kunt ook onze kandidaten op de juiste wijze aan onze opdrachtgevers presenteren

Organisatie

TriFinance is een internationaal bedrijf met meer dan 500 medewerkers in Nederland, België en Duitsland. We combineren consultancy, tijdelijke ondersteuning én werving en selectie tot een hoogwaardige dienstverlening. Onze organisatie is opgebouwd uit Business Units, kleine ‘bedrijfjes’ binnen TriFinance, elk met een duidelijk focusgebied. 

Binnen TriFinance staan onze professionals en kandidaten centraal. We willen de tijd van kandidaten zo waardevol mogelijk gebruiken, door het aanbieden van vacatures die ook echt passen bij hun ambitie.  We creëren op die manier een ‘economy of motivation’, als tegenhanger van 'economies of scale'. Gemotiveerde mensen zijn namelijk de sleutel tot waardetoevoeging bij onze opdrachtgevers!

Aanbod

Wij bieden je een goed salaris (afhankelijk van jouw ervaring, op basis van 40 uur), een auto, een pensioenregeling en een variabele bonusregeling. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en de uitdaging om onze organisatie verder te laten groeien. Kom jij goed tot je recht in een jong, gedreven en hardwerkend team? Dit gecombineerd met een goede dosis humor? Wij gaan graag met jou in gesprek!

Vragen? Neem contact met mij op voor vragen rond deze vacature.

Claudia Blom