HR Business Partner | Financial Institutions | Amsterdam

  • Locatie: Amsterdam
  • Aantal uur: 40
Deel deze vacature via:

Functie

Ben je op zoek naar een organisatie waarin de wensen en ambities van medewerkers centraal staan? En raak je geïnspireerd door de TriFinance filosofie “Furthering people for a better performance in do-how?” Dan hebben we binnen onze business unit Financial Institutions een mooie functie voor jou als HR Business Partner.

Care Manager
Onze HR Business Partners noemen we intern Care Manager. Binnen onze organisatie zet jij je als Care Manager in om onze filosofie “furthering people for better performance in do-how” waar te maken. Dit doe je door ervoor te zorgen dat medewerkers kunnen groeien en ontwikkelen. Als Care Manager maak jij de verbinding met onze Project Consultants. Faciliterend en regisserend geef je samen met hen vorm aan hun individuele persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

Je werkt in deze functie nauw samen met Care Managers van andere business units van TriFinance: een team, dat bestaat uit recruitment, learning & development en HR-experts.

Werkzaamheden

  • Je bespreekt de persoonlijke ontwikkelingsplannen met Project Consultants en organiseert en regisseert de juiste training-, mentoring- en coaching faciliteiten. Hierbij bewaak je proactief de voortgang, kwaliteit en effectiviteit van de ingezette middelen
  • Je biedt Project Consultants een passend toekomstperspectief, rekening houdend met de ervaring en vaardigheden van de individuele Project Consultant
  • Je bent verantwoordelijk voor performance management van alle Project Consultants
  • Je bent het aanspreekpunt voor de groep Project Consultants met betrekking tot alle Care zaken. Je onderhoudt nauw contact met hen en volgt zaken efficiënt op (zoals ziekteverzuim, mentoring, persoonlijke ontwikkelingsplannen, beoordelingsgesprekken etc.).
  • Op het gebied van werving, selectie en intake werk je samen met een Corporate Recruiter
  • Je coördineert de uitdiensttredingen van de medewerkers van de Business Unit en houdt je actief bezig met het alumnibeleid
  • Je bent intern en extern een ambassadeur voor onze organisatie. Je draagt onze visie actief uit. Zowel richting de arbeidsmarkt als richting opdrachtgevers in de financiële sector
  • Je rapporteert aan de Business Unit Leader

Jouw profiel

  • Je haalt voldoening uit het ontwikkelen en laten groeien van een team van jonge en ambitieuze professionals;
  • Je hebt tenminste 5 jaar werkervaring op het gebied van HR, learning & development of performance management;
  • Je bent een verbinder en bent in staat echt contact te hebben en te houden met jonge ambitieuze consultants;
  • Je hebt ervaring met het praktisch en doelgericht inzetten van HR-tools en instrumenten in de dagelijkse praktijk;
  • Je beschikt over een afgeronde Masteropleiding (HR, Bedrijfskunde, Communicatiewetenschap of psychologie);
  • Ervaring in de financiële sector of consultancy is een pré. Belangrijker is, dat je beschikt over het vermogen en de nieuwsgierigheid om de expertise en de dynamiek van de werkomgeving van een Project Consultant in de financiële sector te leren kennen en te begrijpen;
  • Je bent bij voorkeur fulltime beschikbaar (tenminste 32 uur per week).

Organisatie

TriFinance is een internationale netwerkorganisatie gericht op pragmatische Consultancy. We zetten professionals in bij opdrachtgevers voor advies en implementatie. We bieden passende oplossingen, geen dikke rapporten. In deze functie maak je onderdeel uit van team Financial Institutions. Een jonge dynamische en ondernemende groep professionals. Samen met opdrachtgevers werken wij in de kernprocessen van financiële instellingen. Meer informatie over Financial Institutions vind je op www.trifinance.nl/fi

 

Aanbod

Naast een professionele werkomgeving waarin groei, ontwikkeling, afwisseling en plezier hebben centraal staan, kun je rekenen op het volgende pakket aan arbeidsvoorwaarden:

  • Een salaris, dat in lijn is met jouw ervaring, kennis en vaardigheden;
  • Een lease auto (of een kilometervergoeding)
  • Jouw eigen persoonlijke ontwikkeling ondersteunen we met onze Care faciliteiten zoals mentoring, training op basis van jouw persoonlijk ontwikkelplan;
  • 25 vakantiedagen, een pensioenregeling, collectieve zorgverzekering
  • Collectieve kortingen op een sportschool abonnement. Naast fitness zijn ook yoga, bootcamp, zwemmen en andere sporten mogelijk
  • En niet onbelangrijk: een informele bedrijfscultuur met dagelijks een gezamenlijke lunch en regelmatig team events, borrels en uitjes.

Spreekt onze filosofie jou aan en wil je aan de slag als HR Business Partner? Solliciteer dan direct! Heb je vragen? Neem telefonisch contact op met Rob Smeets, Business Leader Financial Institutions, via telefoonnummer 06 - 27 04 70 90.

Vragen? Neem contact met mij op voor vragen rond deze vacature.

Hidde Cazemier