HR Business Partner

  • Locatie: Rotterdam
  • Vakgebied Corporate
  • Aantal uur: 40
Deel deze vacature via:

Functie

Ben jij toe aan de volgende stap in je carrière en wil je werken voor een bedrijf dat zijn medewerkers écht centraal stelt? Doordat de groeitendens van TriFinance stevig wordt doorgezet is er ruimte ontstaan voor een HR Business Partner. Je komt terecht in een team van elf ambitieuze collega’s en bent onderdeel van de Business Unit Transition & Support.

De HR Business Partner (binnen TriFinance noemen we deze functie ‘Care Manager’) is in de gewenste rol specialist op twee gebieden:

  • Onboard (coaching, mentoring, Learning & Development, beoordelingsgesprekken en interne mobiliteit)

  • Exit (monitoren en initiatief nemen aangaande de uitstroom van onze medewerkers, alumnibeleid)

Als Care Manager ben je de link tussen het interne team van TriFinance (BaseCamp) en de Project Consultants in het veld (onze Hub) tijdens de gehele ‘employee life cycle’ van onze medewerkers. Als Care Manager  werk je nauw samen met de Care Lead en recruiters. Als ook met ons internationale Care team, bestaande uit Recruitment-, L&D- en HD en HR experts.
 

Waar ga jij concreet mee aan de slag?

  • Je draagt zorg voor de operationele en tactische uitvoering van het uitgestippelde HD / HR beleid van TriFinance

  • Je onderhoudt nauw contact met de Project Consultants en volgt zaken op zoals bijvoorbeeld ziekteverzuim, persoonlijke ontwikkelingsplannen en beoordelingsgesprekken

  • Je bespreekt op een coachende wijze de persoonlijke ontwikkelingsplannen van onze Project Consultants en zorgt voor de juiste training- en opleidingsmogelijkheden

  • Je vertaalt de duurzame ontwikkelingsbehoeften naar een strategisch Learning & Development beleid samen de Care Lead

  • Je coördineert de uitdiensttredingen van de medewerkers in de Business Unit en houdt je actief bezig met het alumnibeleid van TriFinance.

Jouw profiel

De functie van HR Business Partner kent enkele specifieke eisen:

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding (HR/HD/Psychologie)

  • Je hebt minimaal zes jaar ervaring waarvan tenminste drie jaar in een HR-adviesfunctie bij één werkgever

  • Vanzelfsprekend ben je op de hoogte van het Nederlands arbeidsrecht en recente en toekomstige wijzigingen (o.a. Wet werk en zekerheid)

  • Je spreekt en schrijft vloeiend en foutloos Nederlands en Engels

  • Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar

    Daarnaast ben je niet alleen een teamplayer, maar ook in staat om een team te bouwen. Communicatief ben  je sterk en je laat je niet snel uit het veld slaan. Jij bent een geboren netwerker, hebt een natuurlijke drive om medewerkers te laten groeien en hebt een ‘go-getter attitude’.

Organisatie

Over TriFinance

Het internationale TriFinance heeft vestigingen in België, Nederland en Duitsland. Met ruim achthonderd medewerkers hebben we expertise in huis voor elk aspect in finance en voor alle afdelingen die ermee te maken hebben. TriFinance werkt vooral voor grote en middelgrote ondernemingen in de industrie en de dienstensector, zowel voor banken, verzekeraars, asset managers, de (semi)publieke sector en non-profit.

TriFinance biedt professionals een platform. We zijn een netwerkorganisatie die jou de mogelijkheid geeft om kennis te delen en zo continu te groeien. Mensen stap voor stap verder brengen, daar draait het bij ons om. Oftewel, Furthering People for Better Performance in Do-How.

Aanbod

Wat bieden we jou?

  • Een salaris van € 3.000,- tot € 5.000,- per maand
  • Een contract van bepaalde tijd, met uitzicht op onbepaalde tijd

  • Een pensioenregeling

  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en onze organisatie verder te laten groeien

Vragen? Neem contact met mij op voor vragen rond deze vacature.

Marline van Ginkel