Onze filosofie

Beyond Advisory is onze ambitieuze claim. Het gaat ons om meer dan advies en intelligente rapporten. Wij willen de financiële functie bij onze klanten verbeteren en ondersteunen en effectieve resultaten bereiken. Wij werken dus vanuit de praktijk, met de concepten in het achterhoofd. TriFinance consultants zijn pas tevreden als de oplossing functioneert en in de organisatie is verankerd. Daarom is onze slogan:
From Insight to Realization.

De hedendaagse financiële afdeling staat voor een enorme uitdaging: voldoen aan steeds hogere verwachtingen binnen een context van voortdurende verandering en toenemende schaarste aan talent. TriFinance biedt hierop een antwoord met een uniek service- en organisatiemodel op basis van drie elkaar versterkende strategische pijlers. Onze achterliggende overtuiging is dat economies of motivation een grotere hefboom creëren dan economies of scale.

1. Service filosofie
Als geen ander koppelt TriFinance het denken (know how) aan het doen (intelligent capacity). Op welk niveau wij ook bij onze opdrachtgevers binnenkomen, wij zorgen er altijd voor dat er een hechte samenwerking ontstaat. We stemmen we de inzichten met elkaar af en richten we ons op waar het werkelijk om gaat.

Elke organisatie heeft persoonlijke en unieke eigenschappen, die zijn ons vertrekpunt voor elke oplossing. Wij bieden een breed en diep assortiment van diensten aan en schakelen snel tussen diverse competenties, leggen waar nodig nieuwe verbindingen en passen onze teams hierop aan. TriFinance heeft ervaring op conceptueel, management en operationeel niveau in diverse vakgebieden binnen de financiële functie. Eigentijdse inzichten op het gebied van IT en Talent Management worden met Finance gecombineerd en in de praktijk gebracht. Kortom, wij leveren altijd dynamisch maatwerk met als uitgangspunt: proposities die erop gericht zijn waarde te creëren. From Insight to Realization.

2. Hubfilosofie
De nieuwe professional streeft naar meer zelfstandigheid en onafhankelijkheid. Steeds meer Me Incers© willen zelf de dynamiek van hun loopbaan bepalen. De CareerHub© van TriFinance is een open werkomgeving waar hun ontwikkeling centraal staat. Hierbij hoort geen klassiek retentiebeleid. Mensen moeten kunnen groeien, zowel binnen als buiten het bedrijf. Ze kunnen hiervoor steunen op ervaren coaches die ze zelf kiezen. TriFinance fungeert in dit verband als career accelerator en destination finder.

De Hub is geen klassieke hiërarchische organisatie maar een netwerk waar teamwerk de standaard is. Hierin hanteren we een minimum aan structuur en een maximum aan ondersteuning. Mentoring on the job is daarbij cruciaal. Knowledge sharing en alles uit jezelf halen zijn vanzelfsprekend en juist dé manier om verder te komen bij TriFinance. Uitgebreide trainingsprogramma’s, knowledge circles, interactieve communicatieplatformen en teambuilding sessies werken hierbij faciliterend, maar zijn nooit een doel op zich.

3. Basecamp
Ons Basecamp (interne team) zorgt voor de verbinding tussen de opdrachtgever en de professional. Het is een ervaren team van managers en experts, uiteraard in finance, maar ook in HR, talent management, project- en change management en IT. Zij kunnen bogen op een rijke ervaring in het bedrijfsleven, vaak gecombineerd met consultancy. Door die achtergrond begrijpen zij als geen ander de behoeften bij onze opdrachtgevers.

Mentoring on the job, coaching, training en klankborden met onze professionals en opdrachtgevers zijn permanente kernopdrachten voor het Basecamp. Deze werkwijze staat er borg voor dat de kwaliteit van de service goed blijft aansluiten bij de steeds veranderende behoeften.